岗位职责：
1、负责人力资源日常工作（招聘、面试、入职、离职、社保、公积金）
2、负责公司的考勤管理工作，协调公司人员的基础培训工作

任职资格：
1、专科及以上学历；
2、善于沟通，有亲和力。

有招聘经验者优先录用

待遇：双休，试用期无责底薪4000，,一对一培训，五险一金，住宿，部门绩效